معاً لتحقيق المزيد
اكتشف طرق التواصل والتعاون ضمن شبكتنا العالمية لمجموعات المستخدمين.
المساهمون.
يحدد قادة المجموعة النغمة ، وتنبع المجموعات الصحية من علاقات القيادة الصحية. حتى لو كان ذلك بشكل غير رسمي، من الضروري تحديد الهيكل القيادي لمجموعتكم.
ضع في اعتبارك القيادة المشتركة
- ابحث عن قائد مشارك لمشاركة الرحلة. إنه أكثر متعة ومكافأة للعمل مع الآخرين - ويأخذ بعض الرفع عنك!
- الاعتماد بشكل كبير على شخص واحد أمر محفوف بالمخاطر ويجعل المجموعة أقل مرونة.
ديناميكيات القيادة
- تعمل بعض المجموعات على مبدأ "do-ocracy": إذا كان لديك الوقت والاهتمام للقيام بشيء ما ، خذ زمام المبادرة وأشرك الآخرين على طول الطريق.
- قد ينجذب الأعضاء بشكل طبيعي نحو أدوار محددة بناء على اهتماماتهم ومهاراتهم.
- تتقاسم فرق القيادة الفعالة المسؤوليات وتوزع المهام بمرور الوقت.
إضفاء الطابع الرسمي على الأدوار:
- تقوم بعض المجموعات بإضفاء الطابع الرسمي على الأدوار، على الرغم من أنه من الشائع أن يرتدي شخص واحد العديد من القبعات. تشمل الأدوار النموذجية:
- Treasurer
- secretary
- نائب الرئيس
- مدير
- الشراكات مدير العضوية
- شخص التسويق (ضروري لدفع المشاركة والوعي)
ممارسات القيادة:
- يجتمع ويتواصل بانتظام كفريق قيادة.
- اجعل الالتزامات الزمنية والتوافر واضحة وصريحة.
- تقديم الدعم المتبادل داخل فريق القيادة.
- تعزيز ثقافة المساءلة.
- Have fun together.
- المراحل المبكرة:
- في المراحل المبكرة، تكون المجموعات هشة، وغالبا ما يتخذ القائد الأول معظم القرارات وينفذ المهام ويضع المعايير.
- بصفتك القائد الأولي، ضع في اعتبارك النغمة التي تحددها وتسعى بنشاط لإشراك الآخرين ودعمهم.
ماذا يفعل قادة المجموعة؟
يتحمل قادة المجموعة مجموعة متنوعة من المسؤوليات التي تعتبر حاسمة لنجاح المجموعة واستدامتها.
- اضبط النغمة والرؤية والاتجاه: حدد غرض المجموعة وأهدافها الاستراتيجية.
- تخطيط واستضافة الأحداث: تنظيم وإدارة الأحداث والأنشطة الجماعية.
- أدوات الصيانة: إنشاء وإدارة أنظمة ومنصات للتواصل والتعاون.
- Seed and Share Content: توفير محتوى ذي صلة لتحفيز الاهتمام والمشاركة.
- تحفيز وتشجيع المحادثة: تعزيز المشاركة النشطة والحوار بين الأعضاء.
- المشاركة في المحادثات: الانخراط مع الأعضاء، والمساهمة في المناقشات والأنشطة.
- Moderate Conversations: فرض القواعد الأساسية وضمان بيئة محترمة وشاملة.
- نرحب بالأعضاء الجدد: تحية الوافدين الجدد ومساعدتهم على الاندماج في المجموعة.
- إدارة المشاريع: الإشراف على المشاريع من البداية إلى النهاية، وضمان توافقها مع أهداف المجموعة.
- إدارة العضوية والبيانات: تتبع معلومات الأعضاء ومقاييس المشاركة.
- Analytics and Gaugeing Group Health: مراقبة وتقييم أداء المجموعة ورضا الأعضاء.
- الإدارة المالية: التعامل مع الشؤون المالية للمجموعة، بما في ذلك إنشاء الميزانيات وجمع الأموال.
- إنشاء شراكات والحصول على رعاة: تطوير العلاقات مع الشركاء الخارجيين وتأمين الرعاية.
- التواصل مع المجموعة: إبقاء الأعضاء على اطلاع عبر البريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي والقنوات الأخرى.
- Marketing: الترويج للمجموعة وأحداثها لجذب أعضاء جدد وزيادة المشاركة.
إذا كان هذا يبدو كثيرا ، ففكر في الاتصال بقائد المجموعة الراسخ لمجموعة في منطقتك / منتجك ، ومعرفة ما إذا كانوا سيفكرون في قائد مشارك!