Remarque : Cet article est écrit et publié en anglais et est une version traduite de l’original ici.
Lorsque vous pensez à quelqu’un qui incarne véritablement les valeurs de la communauté Autodesk : générosité, humilité, curiosité et leadership, vous pensez peut-être à Dzan Ta. Avec une expérience qui fait le pont entre l’architecture, l’informatique, l’éducation et le développement communautaire, le parcours de Dzan est une classe de maître en matière d’apprentissage continu et de mentorat significatif.
Dzan a été reconnu l’année dernière dans la catégorie Expert Elite dans la catégorie leadership.
D’étudiant en architecture à professeur de technologie
Dzan a découvert sa passion pour le design pour la première fois au collège, lorsqu’il a pris un crayon à dessin en 8e année. Après avoir commencé ses études universitaires en génie électrique et mécanique, il s’est rapidement rendu compte de son véritable intérêt pour l’architecture. Il a été transféré à l'Florida International University (FIU) à Miami, où il a obtenu sonbaccalauréat en conception architecturale.
Ce qui a fait la spécificité de la CRF, rappelle-t-il, c’est son mélange deconceptuel et de pratique. « La moitié d’entre elles étaient visionnaires. L’autre moitié consistait à construire des choses », dit-il. Dzan a étudié sous la direction de certains des meilleurs de Miami, dontHervin Romney, fondateur d’Arquitectonica, l’un des cabinets d’architecture les plus renommés au monde. D’autres instructeurs/leaders notables sont le professeur Camilo Rosales, le professeur Jaime Canavas et le professeur Ito Adler.
Cet équilibre entre créativité et rigueur technique est devenu le fondement de la carrière de Dzan. Il a travaillé dans des entreprises de toutes tailles, allant de 10 à 300 employés, assumant des rôles tels que celui de stagiaire, d’architecte de projet, de responsable CAO et même de directeur informatique.
Fusion du design et de la technologie
Au fil du temps, la passion de Dzan pour la technologie l’a amené à s’aventurer plus profondément dans le monde de la gestionCAO et de l'infrastructure informatique. Finalement, il a lancé son entreprise de conseil en informatique, aidant les entreprises à moderniser leurs flux de travail. Il est aujourd’hui ingénieur d’application chez Repro Products et partenaire Gold d’Autodesk, où il enseigne, soutient, met en œuvre et défend des solutions dans l’ensemble du secteur AEC.
« Je m’occupe de l’avant-vente, de l’après-vente, des webinaires, de la mise en œuvre, etc. », dit-il. « Je suis un spécialiste technique Autodesk. »
L’un de ses plus récents défis? Aider les clients à passer à un flux de travail100% basé sur le nuage à l’aide deAutodesk Construction Cloud (ACC). « Ils ferment leur bureau. Tout devient mobile. Nous n’avions qu’une journée pour les former et les préparer pleinement. C’est le monde d’aujourd’hui.
Prêcher par l’exemple, au travail et à la maison
Le mentorat n’est pas seulement un mot à la mode pour Dzan, c’est un mode de vie. En tant quepère de deux enfants, il a passé plus d’une décennie à faire du bénévolat en tant quechef scout, à pratiquer les arts martiaux avec ses fils (il est ceinture noire4e degré) et à être le genre de modèle qui donne l’exemple.
« Ma devise avec eux est la suivante : « Si papa peut le faire, tu peux le faire. » Je fais des choses à côté d’eux. Ni devant eux, ni derrière eux. Avec eux.
Son plus jeune fils, qui n’a que 12 ans, fait déjà des vagues dans lepickleball, dans le but de devenir professionnel. Dzan est juste là à côté de lui, en train de s’entraîner et de suivre le rythme. « Ils me voient apprendre, échouer, réessayer. C’est ce qu’est le mentorat.
Pourquoi la communauté est-elle importante?
Dzan est un membre actif de lacommunauté Autodesk depuis des années. Lorsqu’on lui demande pourquoi il contribue autant, sa réponse est simple : « Si je vois un besoin et que je peux aider, je le fais. »
Qu’il s’agisse de répondre à des questions dans les forums, de publier des vidéos ou d’aider quelqu’un par e-mail, Dzan n’hésite pas à partager ses connaissances. « Et si je pense qu’une solution peut aussi aider d’autres personnes, je la mettrai sur LinkedIn, Facebook, YouTube, Autodesk Community, partout où elle pourra toucher les gens. »
Pour Dzan, le savoir n’est pas le pouvoir s’il n’est pas partagé. Personne n’est parfait, mais le partage des connaissances est la clé, et un endroit idéal pour partager est une communauté.
Il reconnaît également qu’être mentor, c’est connaître ses limites : « Je ne sais pas tout, et je le dis ouvertement. Mais je sais où aller, ni à qui m’adresser. Cela fait partie de la vie d’un bon leader.
Être un expert d’élite
Le parcours de Dzan pour devenir unAutodesk Expert Elite n’a pas été facile. « Cela m’a pris deux ans et demi. J’ai postulé trois fois avant d’être accepté », raconte-t-il. « Mais le titre n’est pas d’avoir 10 000 messages sur les forums ou des certifications. C’est une question de caractère. Il s’agit d’être quelqu’un qui se soucie des autres, quelqu’un qui aide.
Pour lui, les élites expertes sont des personnes quiservent avec humilité et dirigent avec empathie. « Il y a des gens qui sont bien plus intelligents que moi avec le logiciel. Mais ce ne sont pas des élites expertes. Parce qu’il ne s’agit pas seulement d’être un gourou de la technique, il s’agit de la façon dont vous redonnez.
L’avenir des communautés
À quoi ressemble l’avenir pour des communautés comme celle d’Autodesk?
« Tout est une question de communication », explique Dzan. « Qu’il s’agisse de forums, de médias sociaux ou d’e-mails, ce qui compte, c’est que nous restions connectés. C’est ce qui fait vivre une communauté. C’est ce qui crée un sentiment d’appartenance.
Il compare les communautés aux jardins : « Il faut les arroser. Nourrissez-les. Ou ils disparaissent.
Conseils pour les nouveaux membres
Pour ceux qui sont nouveaux dans la communauté ou qui espèrent devenir un jour des Experts Elites, Dzan offre ce conseil :
« Impliquez-vous, habituellement. Passez une heure par jour à aider dans les forums. Commencez par des questions que vous connaissez. Apprenez au fur et à mesure. Partager. Répétez.
Il insiste sur le fait qu’il ne s’agit pas d’être parfait. Il s’agit d’êtreprésent. « Aidez là où vous le pouvez. Grandir. Et par-dessus tout, les soins.
Réflexions finales : L’humanité d’abord
Plus que tout, Dzan croit au pouvoir de l’humilité, la compassion et l’empathie.
« Nous faisons tous des erreurs », dit-il. « Ce qui compte, c’est la façon dont nous apprenons d’eux, comment nous nous relevons et comment nous utilisons cette expérience pour nous améliorer, pour nous-mêmes et pour les autres. »
Sa philosophie guide ses contributions à la communauté Autodesk et sa vie : « Vous voulez être la meilleure version de vous-même, afin que les autres puissent voir que c’est possible. »
Merci, Dzan, d’être un pilier de connaissance, d’empathie et de générosité au sein de la communauté Autodesk. Votre histoire est un puissant rappel que donner l’exemple, encourager les autres et rester curieux est ce qui fait vraiment la différence.
Remarque : Cet article est écrit et publié en anglais et est une version traduite de l’original ici.
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