为什么要创建一个新群组？

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为什么要创建一个群组？

了解您的身份和创建群组背后的目的。明确您自己为什么要踏上这段旅程是至关重要的。

虽然您的理由可能很独特，但一些常见的动机包括：

职业发展：

• 实践和展示领导力。
• 创造工作或项目机会。
• 与您的领域内的专业人士建立联系。
• 学习：保持您的技能敏锐和与时俱进。
• 了解其他公司和个人的领先实践。
• 提升您的专业声誉和知名度。
• 向经验丰富的同行学习，获得指导。
• 合作开展创新项目。
• 洞悉行业发展趋势和挑战。
• 建立成功项目和倡议的档案。

个人发展：

• 结交志趣相投的新朋友。
• 与他人分享热情，保持参与度。
• 增强个人信心和公开演讲的技巧。
• 获得情感上的支持和鼓励。
• 享受群组取得的成功而带来的成就感。
• 将您的社交圈拓展到您的日常环境之外。
• 通过群组活动培养新的兴趣爱好。
• 实现个人成长和自我发现。
• 鼓励平衡而充实的生活。
• 通过共同经历创造持久的回忆。

更广阔的视野：

• 推动行业创新、影响和运动发展。
• 建立社区意识和归属感。
• 为社会和文化变革做出贡献。
• 为未被充分表达的声音提供平台。
• 营造协作氛围，共同解决问题。
• 倡导重要事业，提高公众意识。
• 创造可造福后代的遗产。
• 鼓励可持续实践和负责任的公民意识。
• 促进多元化、公平性和包容性。
• 激励他人采取主动，发挥领导作用。

群组类型

• 实体/本地/聚会群组：这些群组成员在线下见面并同步会议，以便实时交流和沟通。此类群组通常侧重于建立更深层次的个人关系和探讨深度话题。
• 在线群组：这些群组成员通常以非同步方式虚拟会面，进行聊天、问答和信息分享。此类群组通常强调更快的知识交流和获取。
• 公司实践群组：这些群组由同一公司的成员组成，旨在改善该公司机构内部的实践和流程。

建立群组前的考虑事项

• 调查您所在地区过去是否有过类似的群组。他们取得了什么成果？
• 找出当前正在追求类似目标的群组。是否加入或与他们合作比较有利？
• 联系这些群组的现任和前任领导者，以获得宝贵的见解和建议。